Beschreibung:
Trotz klaren Regeln im CanG verlangen Unternehmen wie die Deutsche Bahn oder kleine, traditionelle Unternehmen wie eine bayrische Bierbrauerei für ihre Belegschaft weiterhin THC-Abstinenz auch in der Freizeit. Anders als im Strafrecht bietet das Arbeitsrecht kaum Möglichkeiten, gegen diese Art von Diskriminierung vorzugehen. Deshalb laden wir zu dieser Session nicht nur Betroffene und Anwälte ein, sondern auch Gewerkschaftsvertreter. Welche Möglichkeiten gibt es, sich gegen sinnlose Abstinenzvorgaben in Unternehmen zu wehren?